ABOGADO ADMINISTRATIVO

Descripción de la oferta

S/. 3,655.00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente.

Experiencia

• 5 años mínimo de experiencia laboral en general, 3 años mínimo como integrante de áreas, departamentos, jefaturas o gerencias legales en empresas públicas o privadas, o en estudios jurídicos (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias de liderazgo:
• Pensamiento estratégico.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva y eficiencia.

Función General

• Apoyar al Gerente Legal en el asesoramiento jurídico en materia administrativa de la empresa de conformidad con los dispositivos legales vigentes y normas internas conexas, así como representarla legalmente en el ámbito de su competencia.

Funciones Específicas

• Proyectar la absolución de consultas y la emisión de informes en materia administrativa solicitados por la Alta Dirección y los distintos órganos de la empresa.
• Apoyar al Gerente Legal en los procedimientos administrativos en que sea parte la empresa, asumiendo las gestiones de seguimiento de los mismos.
• Representar y defender los intereses de la empresa en el ámbito administrativo, ante las autoridades administrativas, cualquiera sea la naturaleza de las acciones.
• Brindar asesoramiento a los colaboradores que en materia administrativa se encuentren relacionados con procesos iniciados o vinculados al ejercicio de sus funciones, así como acompañarlos a las diligencias en que éstos sean convocados.
• Apoyar en el asesoramiento integral de los procesos de selección, tanto en los que convoque la empresa, como en los que participe.
• Apoyar al Departamento de Asuntos Internacionales de la Gerencia de Desarrollo Corporativo a mantener actualizada la legislación postal (UPU-UPAEP) incorporada a nuestro ordenamiento jurídico.
• Mantener actualizado los compendios sobre legislación y jurisprudencia, relativos a la gestión de la empresa y a los servicios que ella preste.
• Efectuar el análisis de la normatividad aprobada por las autoridades y por los organismos de control bajo cuyo ámbito se encuentra SERPOST S.A., procediendo a su difusión a las áreas respectivas.
• Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.
• Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por el Gerente Legal.

Requerimientos (Educación Formal)

• Título de abogado y colegiatura vigente (Indispensable).
• Maestría en derecho Administrativo o relacionado al puesto (Deseable).
• Especialización o diplomado en Derecho Administrativo o Contrataciones del Estado u otras especializaciones afines a las funciones del puesto (Deseable).
• Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa (Deseable).